محجوب: اعتراض صنفی، حق قانونی کارگران است و باید در چارچوب قانون شنیده شود
محجوب: اعتراض صنفی، حق قانونی کارگران است و باید در چارچوب قانون شنیده شود
تحریریه آوش/ پیمانکار نیروی انسانی در بسیاری از دستگاهها؛ نه تکنولوژی تازهای میآورد، نه بهرهوری را لزوما بالا میبرد و نه رقابت واقعی ایجاد میکرد، بلکه از دسترسی به قراردادهای دولتی، سودی تضمینشده میگرفت. یکی از مهمترین دستاوردهای چنین اقدامی، شفافشدن قیمت واقعی نیروی کار است. با این اقدام امنیت شغلی نیروی کار هم افزایش مییابد.
سالروز جهانی بزرگداشت مقام کارگر دیروز در حالی برگزار شد که جامعه کارگری ایران در یکی از سخت ترین دوران حیات صنفی خود قرار گرفته است.
تحریریه آوش/ فرشاد اسماعیلی، فعال کارگری، در گفتوگو با «آوش» میگوید که اصطلاح مرخصی اجباری اساسا در قانون کار تعریف نشده و در توضیح این موضوع میگوید: مرخصی در قانون کار یک توافق دوطرفه است و باید با درخواست کارگر انجام شود. به گفته او، اگر کارگری بدون درخواست خودش و صرفا با تصمیم کارفرما به مرخصی فرستاده شود، این اقدام از نظر قانونی قابل پذیرش نیست
با تعویق جلسه شورای عالی کار به دلیل شرایط جنگی، احتمال برگزاری نشست اضطراری در روزهای آینده افزایش یافته است؛ نشستی که ممکن است در همان جلسه تکلیف دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۵ مشخص شود.
دبیر اجرایی خانه کارگر شرق تهران تأکید کرد کارگران در روزهای تعطیل رسمی، حق دریافت کامل مزد و اضافهکاری دارند و حضور بدون پرداخت قانونی، تخلف صریح از قانون کار محسوب میشود.
یک کارگر خدماتی شهرداری تهران براثر برخورد با خودرو، جان خود را از دست داد.
یک کارگر ساختمانی حدودا ۴۰ساله که زیر آوار ساختمانی در اصفهان محبوس شده بود، از مرگ حتمی نجات یافت.
نیروهای امداد و نجات از سقوط یک کارگر ۳۵ساله مشهدی از ارتفاع 18 متری خبر داد.
با وجود آنکه در برخی سالها رویکردها در تعیین رقم دستمزد کارگران اثرگذار بوده و حتی بیش از نرخ تورم تصویب شده ولی به دلیل نبود ثبات و عدم کنترل قیمت کالاها و مایحتاج اساسی، افزایش مزد چندان محسوس و ملموس نبوده است.مقامات کارگری تاکید دارند که تعیین دستمزد عادلانه و واقع بینانه برای جامعه کارگری مستلزم عمل به ماده ۴۱ قانون کار، تثبیت قیمتها و کنترل بازار است.