تحریریه آوش/ پیمانکار نیروی انسانی در بسیاری از دستگاه‌ها؛ نه تکنولوژی تازه‌ای می‌آورد، نه بهره‌وری را لزوما بالا می‌برد و نه رقابت واقعی ایجاد می‌کرد، بلکه از دسترسی به قراردادهای دولتی، سودی تضمین‌شده می‌گرفت. یکی از مهم‌ترین دستاوردهای چنین اقدامی، شفاف‌شدن قیمت واقعی نیروی کار است. با این اقدام امنیت شغلی نیروی کار هم افزایش می‌یابد.
درجنگ، دولت‌ها می‌توانند با حمایت مالی از کارفرمایان و تغییر کاربری صنایع، از ریزش نیروی کار جلوگیری کنند.
در روزهای پس از جنگ ۱۲روزه زمزمه اخراج اتباع افغانستانی که در چند ماه اخیر بالا گرفته بود، توسط دولت جامه عمل پوشیده و دولت به طور جدی شروع به بازگرداندن اتباع افغانستانی کرده است. ورای پیوست‌های امنیتی و سیاسی، زمینه اصلی این اقدام را باید در حوزه اقتصاد دید.
کاهش بی‌سابقه نرخ تولد در ایران با عبور تعداد موالید از مرز یک میلیون نفر، زنگ خطر بحران جمعیتی و پیامدهای اقتصادی بلندمدت را برای کشور به صدا درآورده است.
معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی گفت: در حال حاضر بیش از ۸۵ درصد کارفرمایان ارتقای مهارت نیروی کار را در اولویت قرار داده و ۷۰ درصد کارفرمایان نیروی کار را استخدام می کنند.
