چه بسیار کارگرانی که پرداخت دستمزد آنها ماه به تعویق افتاد و یا سهم کارفرمایی بیمه آنها واریز نشده و از دریافت سنوات و سایر مزایا شغلی محروم هستند.
چه بسیار کارگرانی که پرداخت دستمزد آنها ماه به تعویق افتاد و یا سهم کارفرمایی بیمه آنها واریز نشده و از دریافت سنوات و سایر مزایا شغلی محروم هستند.
مدارک و مستنداتی از جمله موارد زیر برای اثبات اشتغال مورد پذیرش قرار گرفته‌اند شامل قرارداد کار، فیش حقوقی، معرفی نامه‌های صادره، گواهی اشتغال، احکام پرسنلی، لیست حضور و غیاب، فاکتور‌های خرید اموال، لیست بیمه، پرینت حساب بانکی، آزمایش‌های بدو استخدام، گزارش‌های بازرسین کار وسایر مدارکی که عرفاً اشتغال کارگر را نشان می‌دهند.
با پیگیری‌های انجام‌شده و همراهی ستاد تسهیل و رفع موانع تولید وزارت صمت، بخشنامه شماره ۱۷۷۷ سازمان تأمین اجتماعی که مانعی در مسیر بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور بود، لغو شد. این اقدام، راه را برای بهره‌مندی کارگران مشمول از حقوق بازنشستگی قانونی هموار می‌کند و میتواند بخشی از دغدغه‌های صنفی در این حوزه را کاهش دهد.
خبر خوش برای کارگران مشاغل سخت و زیان آور (۲۸ شهریور ۱۴۰۴)با همراهی ستاد تسهیل و رفع موانع تولید وزارت صمت، مانع بخشنامه ۱۷۷۷ تامین اجتماعی برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور از سر راه کارگران مشمول برداشته شد.
سیاست دولت برای اخراج اتباع غیرمجاز افغانستانی، نه‌تنها میتواند فشار بر بازار مسکن و خدمات عمومی را کاهش دهد، بلکه فرصت‌هایی برای بهبود دستمزد و امنیت شغلی کارگران ایرانی فراهم می‌کند. با این حال، این تحول چندوجهی نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و سیاست‌های مکمل است تا از تبعات منفی مانند کمبود نیروی کار در برخی مشاغل جلوگیری شود.
سازمان تأمین اجتماعی قانون جدیدی را اعلام کرده است مه میتواند به ضرر بیمه شدگان باشد در ادامه این مطلب جزییات آن را مطالعه خواهید کرد.
بیمه بیکاری به‌عنوان یکی از مهم‌ترین حمایت‌های اجتماعی، نقش حیاتی در پشتیبانی از کارگرانی دارد که بدون میل و اراده از کار بیکار می‌شوند. در این گزارش، شرایط دریافت، گروه‌های مشمول، روند اعتراض به رد درخواست این بیمه را بررسی خواهیم کرد.
با اعلام معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، سن بازنشستگی به هیچ عنوان افزایش نیافته بلکه صرفاً سابقه موردنیاز برای بازنشستگی به صورت تدریجی افزوده شده است.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر نقش ویژه و مهم شورای عالی حفاظت فنی در تنظیم مقررات حوزه ایمنی کار تاکید کرد.
معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، جهت جلوگیری از تضییع حقوق بیمه‌شدگان شاغل در قراردادهای پیمانکاری و استفاده آنان از حمایت‌های قانونی بر اساس دستمزد واقعی، دستور بررسی دقیق صورت مزد و حقوق کارکنان شاغل بخش پیمانکاری به واحدهای اجرایی سازمان را صادر کرد.