تحریریه آوش/ فرشاد اسماعیلی، فعال کارگری، در گفت‌وگو با «آوش» می‌گوید که اصطلاح مرخصی اجباری اساسا در قانون کار تعریف نشده و در توضیح این موضوع می‌گوید: مرخصی در قانون کار یک توافق دوطرفه است و باید با درخواست کارگر انجام شود. به گفته او، اگر کارگری بدون درخواست خودش و صرفا با تصمیم کارفرما به مرخصی فرستاده شود، این اقدام از نظر قانونی قابل پذیرش نیست
