زندگی کارمندان در ایران، بازی با اعداد نیست؛ مواجهه دائمی با تضاد میان حقوق و هزینه‌هاست. حقوق ۱۹ میلیونی روی فیش، مقابل خرج‌های روزمره که دو تا سه برابر آن است، قرار می‌گیرد و هیچ کدام از این اعداد، تصویر واقعی زندگی را نمی‌سازند. از کرایه خانه و قسط و شهریه گرفته تا خرید سوپرمارکت و پرداخت قبض‌ها، هر ماه قبل از رسیدن حقوق، خرج‌ها از راه می‌رسند و بخش بزرگی از درآمد را به خود اختصاص می‌دهند. در این میان، عیدی پایان سال، که باید فرصتی برای تجدید نیرو باشد، به‌واسطه تورم و محدودیت‌های مرخصی،…
با تاکید رئیس‌جمهور و تصویب هیئت دولت، مبلغ عیدی کارکنان دولت که پیش‌تر ۵.۵ میلیون تومان تعیین شده بود، به ۱۰ میلیون تومان افزایش یافت؛ تصمیمی که در آستانه پایان سال، مستقیماً بر دریافتی میلیون‌ها کارمند اثر می‌گذارد.
با نزدیک شدن به پایان سال ۱۴۰۴، موضوع عیدی بار دیگر به نقطه اختلاف میان کارگران و کارمندان تبدیل شده است. طبق بخشنامه‌های جدید، کارگران بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان عیدی دریافت می‌کنند؛ رقمی که نسبت به سال گذشته جهشی چشمگیر داشته است. در مقابل، کارمندان دولت همچنان منتظر تصمیم هیئت وزیران هستند و بیش از ۱۰۵ هزار نفر با امضای کارزاری اینترنتی خواستار تغییر فرمول پرداخت و همسان‌سازی با کارگران شده‌اند.
در پیوستهای بخشنامه بودجه ۱۴۰۵ اشاره ای به مبلغ عیدی کارمندان نشده است.
اختلاف چشمگیر عیدی کارمندان و کارگران در سال ۱۴۰۵ بار دیگر انتقادها به نظام پرداخت پایان سال را شدت بخشید؛ در حالی که عیدی کارگران براساس مزد پایه بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان است، کارمندان دولت احتمالاً مبلغی ثابت و کمتر دریافت خواهند کرد.
حداقل عیدی و پاداش آخر سال ۱۴۰۴ برای کارکنان دولتی، ۳ میلیون تومان تعیین شد. علاوه بر این، ۸۴۰ هزار تومان به عنوان حق عائله‌مندی و ۳۶۰ هزار تومان برای هر فرزند به این مبلغ اضافه شد.
کارمندان دولت با توجه به پایین بودن رقم عیدی و تفاوت آن با عیدی کارگران، کارزاری را برای افزایش و پرداخت عیدی بر اساس حقوق پایه راه‌اندازی کردند.
