در سالهای اخیر، بحث تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی در دستگاههای دولتی به یکی از محورهای پرتنش و درعینحال امیدبخش حوزه منابع انسانی تبدیل شده است.
در سالهای اخیر، بحث تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی در دستگاههای دولتی به یکی از محورهای پرتنش و درعینحال امیدبخش حوزه منابع انسانی تبدیل شده است.
از اول تا دوازدهم اردیبهشت امسال نسبت به سال قبل، نظافت و پذیرایی ۲۳۹ درصد، برقکاری ۲۲۰ درصد، لولهکشی ۱۷۶ درصد، سرمایش ۱۵۰ درصد و خدمات و تعمیرات ساختمان ۱۴۰ درصد رشد ثبتنام داشته است
رسانه عبری از افزایش نرخ بیکاری و بیشتر شدن افراد جویای کار در اراضی اشغالی به دلیل پیامدهای جنگ خبر داد.
چرا درهای اشتغال به روی جوانان بسته است؟
با وجود آسیب برخی واحدهای صنعتی در جریان جنگ تحمیلی اخیر که به دلیل اقدام دشمن آمریکایی صهیونی در هدف قرار دادن زیرساخت های صنعتی و تولیدی و مراکز غیرنظامی رخ داد، آمارهای رسمی نشان میدهد موج گسترده از بیکاری در بازار کار شکل نگرفته است.
تحریریه آوش/طبق آمارهای ارائه شده و گزارش، جمعیتی بیش از دو میلیون نفر در این وضعیت اقتصادی شغل خود را از دست دادهاند. این بحران که پس از تعطیلات عید نوروز ابعاد هولناکتری به خود گرفته، تنها محدود به تعدیل نیرو در ادارات بزرگ یا مراکز خصوصی نیست، بلکه تیغ تیز آن شاهرگ مشاغل آزاد و کسبوکارهای کوچک را هم نشانه رفته است.
در شرایطی که پیامدهای جنگ، بخشی از بنگاههای اقتصادی را با کاهش ظرفیت، اختلال در زنجیره تأمین و فشارهای مالی روبهرو کرده، دولت تلاش کرده با مجموعهای از حمایتهای مالی و غیرمالی، از یکسو مانع توقف فعالیت واحدهای تولیدی شود و از سوی دیگر، جلوی تعدیل نیروی انسانی را بگیرد.
سیاستگذاران چگونه میتوانند امنیت شغلی نیروی کار را در شرایط جنگی تامین کنند؟
بررسی راههای خروج از بحران صنعتی
تحریریه آوش/ بیکاری پس از جنگ فقط به شاغلان رسمی محدود نمیماند. کارگران روزمزد، رانندگان، فروشندگان خرد، فعالان خدمات محلی، نیروهای پارهوقت، پیمانکاران جزء و حتی افرادی که در ظاهر شغل دارند اما درآمدشان بههم ریخته، همگی در معرض آسیباند. به همین دلیل است که رقم دو میلیون بیکار را باید نه یک عدد نهایی، بلکه یک هشدار اولیه دانست؛ هشداری درباره موجی که تازه آغاز شده است.