رونمایی از توکن تکو/ جراحی مالی در تامیناجتماعی با گام تازه تهاتر دیجیتال!
تحریریه آوش/سازمان تامین اجتماعی با ابداع روشی نوین در تأمین مالی و همکاری شبکه بانکی، از ابزار ابتکاری «توکن تکو» برای تسویه ناترازیها و تهاتر مطالبات و بدهیهای معوق رونمایی کرد؛ طرحی که علاوه بر چابکسازی بدهی کارفرمایان و مطالبات طلبکاران، بدون ایجاد الزام اجباری، تامین اعتبار تولید و متناسبسازی حقوق ۵.۶ میلیون بازنشسته را تسهیل میکند.
همایش ملی معرفی و تبیین توکن «تکو» (تهاتر مطالبات و بدهیهای سازمان تامین اجتماعی) صبح امروز یکشنبه، ۱۸ مرداد ۱۴۰۵در تالار اجتماعات هتل همای تهران برگزار شد. در این نشست، مصطفی سالاری، مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی و مدیران ارشد سازمان تامین اجتماعی و شبکه بانکی به تشریح ابعاد این ابزار نوین پرداختند.
مدیریت ناترازی و تحول در تامین منابع
علیرضا وثوقیفر، معاون برنامهریزی، مالی و پشتیبانی سازمان تامین اجتماعی با اشاره به تعادل منابع و مصارف سازمان اظهار داشت: تأمین اجتماعی مصارف خود را متناسب با منابع موجود مدیریت میکند. طی دو سال گذشته، نوسانات اقتصادی و تورم لجامگسیخته فشار مضاعفی بر منابع سازمان وارد کرد. با این حال، اجرای متناسبسازی حقوق طبق برنامه هفتم توسعه پیش رفت و در حال حاضر ماهانه افزون بر ۱۶۰ هزار میلیارد تومان (همت) برای حقوق ۵.۶ میلیون مستمریبگیر تأمین و پرداخت میشود.
او در ادامه با تاکید بر جراحیهای ساختاری و چابکسازی سازمان از طریق اجرای طرحهای بیستگانه تحولآفرین افزود: برای اولین بار در کشور، پس از ۱۶ ماه مطالعه و همکاری ویژه با بانکهای رفاه کارگران و ملت، طرح بهرهبرداری از ابزار نوین مالی در اردیبهشت ۱۴۰۵ به ثمر رسید. در این مدل، بدهیهای حقبیمه معوق (و نه جاری) و کلیه مطالبات احصا شدهاند. استفاده از این تهاتر دیجیتال کاملا اختیاری است؛ طرحی که هزینههای تسویه بدهی کارفرمایان را کاهش داده، وصول مطالبات مراکز طرف قرارداد را تسریع میکند و مدیریت منابع و مصارف سازمان را سامان میدهد.
کنترل تورم و آزادسازی سرمایه در گردش
در ادامه، اسماعیل للـهگانی، مدیرعامل بانک رفاه کارگران، با برشمردن مزایای ساختاری توکن تکو تصریح کرد: حل ناترازی و ایجاد انضباط مالی، جهش تولید، آزادسازی سرمایه در گردش پیمانکاران، اتصال اعتبار تولید به سفره خانوارها و بازنشستگان و همچنین هدایت هوشمند اعتبار در جهت کنترل تورم اقتصاد کلان، از مهمترین دستاوردهای این طرح است.
تنوعبخشی به شیوههای تامین مالی
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی نیز در ادامه این همایش ملی با تحلیل وضعیت درآمدهای سازمان گفت: با محدود شدن منابع مالی و کاهش توان پرداخت حقبیمه از سوی برخی کارفرمایان، استفاده از ظرفیتهای جدید اجتنابناپذیر است. درآمد ثابت ماهانه سازمان از محل حقبیمهها حدود ۱۴۰ همت و وصول مطالبات از دولت ۴۰ همت است، درحالیکه سود سهام سازمان سهم ناچیزی (حدود ۱.۵درصد) دارد.
سالاری در پایان خاطرنشان کرد: پیش از این با اجرای برنامههای بیستگانه تحولآفرین، شکاف مالی ماهانه ۴۰ همت از طریق درآمدهای جدید یا مدیریت ناترازی جبران میشد. اکنون توکن تکو با تکیه بر چرخه چهارجانبه میان طلبکار، بدهکار، سازمان و تسهیلگر، بستری مدرن ایجاد کرده است که ضمن اعطای تخفیف مناسب به بدهکاران بیمهای و تسریع در پرداخت مطالبات طلبکاران، شیوههای تامین مالی سازمان را بهروزرسانی میکند.
بخش پایانی برنامه به آموزش بهرهبرداری از توکن «تکو» (تهاتر مطالبات و بدهیهای سازمان تامین اجتماعی) و پرسش و پاسخ اختصاص یافت.
