قانون جدید بازنشستگی در سال ۱۴۰۴ یکی از مهمترین اصلاحات نظام تأمین اجتماعی در سالهای اخیر به شمار میآید. این قانون با هدف بهبود عدالت بیمهای و پایداری صندوقهای بازنشستگی، تغییراتی در مدت سنوات بیمهپردازی و شرایط بازنشستگی اعمال کرده است.
قانون جدید بازنشستگی در سال ۱۴۰۴ یکی از مهمترین اصلاحات نظام تأمین اجتماعی در سالهای اخیر به شمار میآید. این قانون با هدف بهبود عدالت بیمهای و پایداری صندوقهای بازنشستگی، تغییراتی در مدت سنوات بیمهپردازی و شرایط بازنشستگی اعمال کرده است.
عضو کمیسیون فرهنگی مجلس گفت: بر اساس مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان با ۲۰ سال سابقه خدمت میتوانند زودتر بازنشسته شوند؛ بهطوریکه دارندگان یک فرزند تا سن ۴۲ سال، دو فرزند تا ۴۱ سال و سه فرزند تا ۴۰ سالگی امکان بازنشستگی خواهند داشت.
معاونت بیمه سازمان تامین اجتماعی با تغییر در قانون بازنشستگی کارگران که مشمول افزایش سابقه شدند واکنش نشان داد و این در حالی است که با انتقاد تند فعالان کارگری مواجه شد.
با اعلام معاونت بیمهای سازمان تأمین اجتماعی، سن بازنشستگی به هیچ عنوان افزایش نیافته بلکه صرفاً سابقه موردنیاز برای بازنشستگی به صورت تدریجی افزوده شده است.
یک نماینده مجلس وعده داد، ابطال افزایش سن بازنشستگی در دستور کار قرار میگیرد.
معاون بیمهای سازمان تأمین اجتماعی طی بخشنامهای، نحوه صدور احکام بازنشستگی بر اساس افزایش سابقه بیمهپردازی را تبیین و اعلام کرد: شرط سنی مقرر در قوانین جاری بازنشستگی تغییر نکرده است.
با ابلاغ افزایش سن و سابقه بازنشستگی، معادلات بازنشستگی از امسال تغییر میکند.