مراحل تسویه حساب کارفرما با کارگر و کارمند، شامل چند گام اصلی و اساسی است. نخست، اعلام قطع همکاری توسط هر یک از طرفین (کارفرما یا کارگر/کارمند) است. این قطع همکاری می تواند ناشی از استعفا، اخراج یا پایان مدت قرارداد کار موقت باشد.
مراحل تسویه حساب کارفرما با کارگر و کارمند، شامل چند گام اصلی و اساسی است. نخست، اعلام قطع همکاری توسط هر یک از طرفین (کارفرما یا کارگر/کارمند) است. این قطع همکاری می تواند ناشی از استعفا، اخراج یا پایان مدت قرارداد کار موقت باشد.