در حالی که خروج تدریجی اتباع خارجی از بازار کار ایران می‌تواند فرصتی برای اشتغال جوانان ایرانی باشد، تمایل پایین کارگران ایرانی به مشاغل سخت و کم‌درآمد، این تحول را به چالشی برای بخش‌های تولیدی و خدماتی تبدیل کرده است. آیا دولت و کارفرمایان می‌توانند با اصلاح شرایط کاری، این تهدید را به فرصت تبدیل کنند؟
