روشن: تاجرنیا با این وضعیت تیم چطور میخواهد رای بیاورد؟
حسن روشن، پیشکسوت باشگاه استقلال، در گفتوگویی صریح به انتقاد از وضعیت مدیریتی این باشگاه پرداخت و با اشاره به انتخاب سرمربی، نقش مدیران و ماجرای بند فسخ یاسر آسانی تأکید کرد استقلال بیش از هر چیز از نبود ساختار، هماهنگی و تفکر حرفهای ضربه میخورد.
وضعیت ناپایدار استقلال در فصل جاری، بار دیگر پای پیشکسوتان این باشگاه را به میدان انتقاد باز کرده است. حسن روشن، از چهرههای قدیمی و تأثیرگذار استقلال، در گفتوگو با آوش، درباره تصمیمهای مدیریتی اخیر، انتخاب سرمربی، اختلاف میان مدیران و کادر فنی صحبت کرده؛ انتقادهایی که ریشه بسیاری از مشکلات استقلال را نه در زمین، بلکه در اتاقهای مدیریت میداند.
ساپینتو، مربی درجه دو برای استقلال
روشن با اشاره به انتخاب ریکاردو ساپینتو، او را گزینهای در شأن استقلال نمیداند و میگوید: «زمانی که تاجرنیا به ما میگفت چرا با ساپینتو مخالفید، من گفتم این بهترین مربی هم که باشد، درجه دو است. مربیای که تیمش گل میزند پشتک میزند و وقتی گل میخورد بطری آب شوت میکند و داد و فریاد راه میاندازد، در شخصیت مربی استقلال نیست.»
فوتبال اولویت اول باشگاه است
این پیشکسوت استقلال با تأکید بر جایگاه فوتبال در باشگاههای بزرگ میگوید: «استقلال و پرسپولیس دو تیم بزرگند که امسال از آنها خبری نیست. اگر تمام رشتههای دیگر هم قهرمان شوند اما فوتبال خوب نباشد، مردم راضی نیستند. بهترین کاری که تاجرنیا کرد، راهاندازی تیم ب استقلال در یک منطقه محروم مثل زاهدان بود، اما برای بقیه تیمها عجله کرد. باید یکییکی تیمها را تشکیل میدادند. اول فوتبال را سر و سامان میدادند بعد سراغ بقیه میرفتند.»
استقلال مشاور ورزشی تماموقت میخواهد
او با مقایسه استقلال با باشگاههای بزرگ اروپایی میگوید: «در تمام باشگاههای بزرگ اروپایی و... یک مشاور عالی ورزش دارند که در تمام رشتهها فعالیت می کند. کلارنس سیدورف این کاره نبود. مشاور ورزشی باید تمام وقت در باشگاه باشد و از صبح تا شب به این مسائل رسیدگی کند. سیدورف تنها چند روز در تهران بود.»
ورود مدیران به رختکن؛ با هماهنگی یا بینظمی؟
حسن روشن درباره شنیدهها از حضور تاجرنیا در رختکن استقلال توضیح میدهد: «من بازی ها را نمی بینم اما شنیدم که تاجرنیا به رختکن بازیکنان رفته و صحبتی کرده است. در این مورد شاید فکر کرده اگر بین دو نیمه با بازیکنان صحبت کند روحیه ان ها بالا می رود. نمی شود به او ایراد گرفت. البته که این که قرار است راجع به چه چیزی صحبت کند را باید با سرمربی هماهنگ می کرد. مدیران و کادر فنی همدیگر را قبول ندارند و باه مشورت نمی کنند.»
سیاست یا مدیریت باشگاه؟
این پیشکسوت استقلال شائبههای سیاسی را خطرناک میداند و تأکید میکند: «اگر کارهایی که تاجرنیا در استقلال کرده برای رأی آوردن در انتخابات شورای شهر بوده، همهاش اشتباه است. اگر شورای شهر را از قبل مد نظر داشته و به عنوان یک ایرانی آزاد قصد داشته در انتخابات شرکت کند بحث دیگری است. خداراشکر فعلا نتیجه خاصی از استقلال حاصل نشده! فکر میکنم مدیرعامل اینترمیلان یا آث میلان بود که به وسیله نتایج تیمش دو سال نخست وزیر ایتالیا بود! اگر قصدش رای آوردن هم باشد باید اول تیم را جمع و جور کند. وقتی تیم هر لحظه ممکن است به رتبه چهارم و پنجم سقوط کند، چطور می خواهد رای بیاورد؟
استقلال قحطالرجال ندارد
روشن با اشاره به انتخاب مدیرعامل میگوید: « زمانی که نظری جویباری مدیرعامل شد و قبل از اینکه تاجرنیا بیاید می گفتم، در این شرایط نامتعادل باشگاه، حتی فتح الله زاده و نظری جویباری بهتر می توانند کار کنند تا مثلا آقای قریب. آقای قریبی که الان مدیرعاملی را هم قبول نمی کند. یک بار او را با خواهش و تمنا برای مدیرعاملی آوردیم اما بعدش می گفت شما همه کارهایتان را کردید. هیئت مدیره را انتخاب کردید، انتخابهایتان را کرده اید حالا من چکار کنم؟ درست هم می گفت. الان در دنیا این طوری است که یک نفر روحی، روانی و سوادی برای مدیرعاملی انتخاب می شود و این آدم کسانی که میداند میتوانند کمکش کنند را میآورد و طبیعتا به خودش هم برای ریاست هیئت مدیره رای میدهند. اگر کوچکترین آدمشان هم یک فکر بزرگ دارد، در هیئت مدیره بررسی میشود چون خط فکری یکسان است. اما اینکه ما فقط بخواهیم این آدم را برای فلان پست و دیگری را برای بهمان پست بگذاریم خوب نیست. حجت کریمی هم می تواند گزینه خوبی باشد. وقت هم دارد و وضعش هم خوب است. البته الان هم هرکسی ممکن است به خاطر شرایط فعلی قبول نکند مدیرعامل شود. مدیرعامل انتخاب کردن این نیست که بگوییم هیچکس نیست پس این آدم باید مدیرعامل شود. همه پرسی هم کنند بد نیست. کسی باید مدیرعامل شود که اصول باشگاه داری بداند.هنوز هم در باشگاه قحط الرجال نداریم و می شود از آدم های دیگری استفاده کرد. »
بند فسخ آسانی؛ تنها یک مسأله از یک بحران بزرگتر
در پایان، حسن روشن درباره انتقادها به بند فسخ قرارداد یاسر آسانی میگوید: «این تنها یک مساله است. جویباری دوست ماست. وقتی انتخاب شد گفتم باید یک هدفی در انتخاب او باشد. دوستانه به او گفتم من اگر جای شما بودم، الان میرفتم یک دوره مدیریت ورزشی میدیدم. با همان تفکر معاونت آقای فتحاللهزاده نمیشود کاری کرد چون تا به حال هیچ جا مدیر نبودی. گوش نکرد و بعدا هم گفتند استعفا کرد. که قطعا میدانم خودش استعفا نکرده و به او گفتهاند استعفا کند. با این حال، نظرم این است باید مدیرعاملی انتخاب شود که به فکر باشگاه بزرگی مثل استقلال باشد. اگر می خواهد فامیلهایش را هم به باشگاه بیاورد و استخدام کند انقدر خوب باشد که بیارزد. این موضوع اینجا اپیدمی شده که در هر باشگاهی میرویم میگویند این فرد حتما باید باشد. بعدا میفهمیم از بستگانش است. اگر کسی را میخواهند به باشگاه بیاورند باید متخصص باشد.»
