قائم پناه: کارمندانی که خوب کار می کنند باید پول بیشتری دریافت کنند
معاون اجرایی رئیسجمهور گفت: رئیسجمهور برای اصلاح نظام اداری دو استراتژی دارد، که یکی از آنها بودجه ریزی بر مبنای عملکرد است، براین اساس کارمندانی که خوب کار میکنند باید پول بیشتری دریافت کنند.

محمدجعفر قائمپناه، معاون اجرایی رئیسجمهور و سرپرست نهاد ریاست جمهوری در جلسه شورای اداری استان خراسان شمالی، ضمن تاکید بر قانونمداری دولت، به طرح نیمهکاره دانشکده داروسازی بجنورد اشاره کرد و گفت: بیش از ۱۴ سال است که این طرح بدون پیشرفت باقیمانده و اینگونه تأخیرها غیرقابل قبول است.
معاون اجرایی رئیسجمهور تاکید کرد: این پروژهها نباید زمانبر شوند و با برنامهریزی دقیق و مدیریت منابع، باید هرچه سریعتر تکمیل شوند تا خدمات و ظرفیتهای آموزشی و اقتصادی آنها مورد بهرهبرداری قرار گیرد و مردم احساس نکنند که تبعیضی در کار است.
وی تصریح کرد: دولت چهاردهم میخواهد همه تلاشش را بر تکمیل و بهرهبرداری از پروژههای نیمهتمام بگذارد.
قائمپناه در ادامه یاد شهدای جنگ تحمیلی هشت ساله و جنگ تحمیلی ۱۲ روزه را گرامی داشت.
وی همچنین وحدت و انسجام ملت ایران را ستودنی دانست و گفت: امیدوارم این وحدت حفظ شود، امیدواریم با حفظ وحدت و همدلی بتوانیم دست به دست هم بدهیم تا مشکلات استان را رفع کنیم.
قائمپناه در ادامه گفت: رئیسجمهور برای اصلاح نظام اداری دو استراتژی دارد، که یکی از آنها بودجه ریزی بر مبنای عملکرد است. مقام معظم رهبری نیز از سال ۱۳۷۸ بر این موضوع تاکید داشتند. قرار بر این است که پول را بر اساس نتیجه و عملکرد بدهیم؛ یعنی اگر قرار باشد ما پولی بدهیم باید بر اساس نتیجه و عملکرد بدهیم. یعنی سیستم کاری ما باید منجر به رضایتمندی مردم باشد. ما نباید بر مبنای تعداد نفر کارمند پول بدهیم.
وی تاکید کرد: این یکی از برنامههای اصلی ریاست محترم جمهور است چرا که در چهار برنامه کشور آمده و در برنامه هفتم تاکید شده است و سیاستهای کلی مقام معظم رهبری است و همچنین علمی و تجربه جهانی است. باید به سمتی برویم که پول را در مقابل کار بدهیم نه اینکه افراد چند ساعت در محل کار حضور دارند.
قائمپناه ادامه داد: کارمندانی که خوب کار میکنند باید پول بیشتری دریافت کنند و باید یک برنامه عملیاتی برای آن نوشته شود.