طاهر موهبتی گفت: یک اشتباه کوچک می‌تواند امنیت کاری را مختل کند و نظام انگیزشی را آسیب‌پذیر سازد. به همین دلیل، نظام ارزیابی باید شفاف، عادلانه و بر اساس داده‌های واقعی باشد.
طاهر موهبتی گفت: یک اشتباه کوچک می‌تواند امنیت کاری را مختل کند و نظام انگیزشی را آسیب‌پذیر سازد. به همین دلیل، نظام ارزیابی باید شفاف، عادلانه و بر اساس داده‌های واقعی باشد.