کارگرانی که دچار حادثه یا بیماری ناشی از کار می‌شوند، حتی اگر در لحظه وقوع حادثه سرِ کار نباشند یا تحت پوشش بیمه نباشند، همچنان می‌توانند برای دریافت ازکارافتادگی اقدام کنند. بر اساس قوانین کار و حمایت‌های قضایی، ملاک اصلی، ارتباط مستقیم بیماری یا آسیب با نوع شغل و شرایط کاری است.
