اصلاح ساختار و نظام اداری صندوق بازنشستگی کشوری

در این جلسه، حشمت‌اله سلیمانی، سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع صندوق، با تأکید بر ضرورت اجرای دقیق و به‌موقع برنامه‌های ابلاغی اظهار داشت: برنامه‌های مرتبط با صندوق بازنشستگی کشوری باید کاملاً منطبق با زمان‌بندی‌های تعیین‌شده در جداول ابلاغی از سوی سازمان اداری و استخدامی اجرا شود.

او با اشاره به لزوم اصلاح ساختار صندوق بازنشستگی کشوری، افزود: این اصلاحات نقش مهمی در افزایش کارایی، ارتقای پاسخگویی به مردم و ذینفعان به ویژه بازنشستگان عزیز و بهبود کیفیت خدمات خواهد داشت.

سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری همچنین تصریح کرد: مطابق برنامه ابلاغ‌شده، واحدهای صندوق بازنشستگی کشوری تا سال ۱۴۰۶ باید ۱۵ درصد کاهش یابد که با توجه به ادغام صندوق فولاد و هما، این موضوع باید در بازطراحی و اصلاح ساختار جدید صندوق به‌صورت ویژه مدنظر قرار گیرد.

گفتنی است برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم با هدف تحقق سیاست‌های کلی نظام اداری و اجرای فصل بیست‌وسوم قانون برنامه هفتم توسعه، در جلسه ۱۹۳ شورای عالی اداری (دی‌ماه ۱۴۰۳) به تصویب رسیده و حول محورهایی همچون اصلاح ساختار و معماری کلان دولت، مدیریت سرمایه انسانی، توسعه دولت هوشمند، ارتقای سلامت اداری و رفع زمینه‌های فساد، ارتقای نظام مدیریت عملکرد، بهبود کیفیت خدمات و افزایش بهره‌وری برای اجرا به دستگاه‌های اجرایی کشور ابلاغ شده و در صندوق بازنشستگی کشوری با برگزاری حداقل 20 نشست کارشناسی درحال پیگیری و اجرا است.